In bedrijven draait het om mensen. Mensen die iets gezamenlijke delen en het prettig vinden met elkaar iets voor elkaar te krijgen. Met de juiste mensen en de juiste focus wordt werken plezieriger. Doen waar je goed in bent en in teams werken om de juiste expertise bij…

Sibren ontwerpt ontwikkelt zich verder in de online communicatie en visual (business) design.

Focus op online/offline aanwezigheid waarbij kwaliteits-beleving een belangrijk onderscheidend thema is. Door die focus blijven bijzondere bedrijven graag samenwerken met Sibren ontwerpt.

Er verandert veel in de manier waarop bedrijven met hun klanten omgaan.
Klanten stellen heel andere eisen aan een product of dienst voordat ze tot …

Sinds de zomer komt er een select gezelschap ondernemers bij elkaar voor intervisie onder de noemer Creating Flow. Allen hebben een professionele band met Sibren door (indirecte) samenwerking tijdens projecten. Dat kan iemand uit het kernteam zijn maar ook klanten waar we mee samenwerken…

Herewith an article from the Reddot institute to share.
It does not need any proof to me, but in organisations investment for communication and design are often seen as costs in stead of great help to succeed.

Veel bedrijven zijn in deze tijd een oplossing aan het zoeken voor de manier waarop klanten graag bediend willen worden. De consument heeft meer opties omdat door internet en realtime…

Just sharing a successtory because I am really happy

Today I realized the way I like to keep conversation going on this Ecademy blog, is most essential in all communication I have. Let me explain:

My first blogposting was about having a project realized (see here). Not really an invite to start a dialogue

During serveral blogpostings last year I learned to level with the readers here on Ecademy and watched how top-bloggers kept conversation going. Slowly I felt more comfortable and it get easier to post and just see what happens, without expectations…

I adapt this learned way of dialogue with family and clients, and it is really improving: playing with views on the conversation to stay in contact, not expecting anything. My intention is to listen well and react on others reaction, but sometimes I still get “pushy” and…. conversation stops.
Stapping back helps, still learning

… yesterday during the New Year’s drink of Ecademy Amersfoort Netherlands. There were pretty conversations again with special people. For me, the meeting is really relaxing-time and in the night when I drive home am always full of new inspiration.

Yesterday I realized again that the Ecademy club is a special social network. Not only good “future proof” values are defined, but Ecademy has a memory also. That is totally different from other networks.

The input I gave in recent years stays there, it is not only stored in the Ecademy blogsystem, but in the heads of members I meet in real life also! And thus arises naturally friendship and “credibility”. I’m a person who thinks on the long term and like the joy to “build” together.

Until the next meeting!

Groeten / Regards, Sibren
——————————————————————————

Vanavond sprak ik op een socialmedia bijeenkomst in Amsterdam iemand die ik al een tijdje via Twitter volg. En hij mij.
Tijdens het volgen zie ik dat hij met (voor mij) interessante mensen…

Vaak verzoekt een ondernemer/organisatie om een oplossing of doorvoering van een idee. Er komt dan een gesprek…

During the journey I read the a dutch book of Marines Knoope, called “De creatiespiraal” and found the key…

ood Idea Marco. And Thomas got in already, hold on, here we go…

The golden rule wil stay permanent…

Tegenstelling tussen het oude en nieuwe denkpatroon is erg groot en dat…

Kiezen wat de kernboodschap is zorgt voor duidelijkheid. En dat is essentieel in…

De gedachte dat sterke merken van binnenuit worden gevormd en daardoor mede bepalend zijn voor het succes van een organisatie, wint de laatste jaren aan terrein…

Het delen van mensen en kennis in je netwerk is geen bedreiging!

Bij online netwerken onstaat waarde door actief deel te nemen. Toen ik vier jaar geleden bij het…

Joris van Heukelom interviewt Martijn Aslander…